黑龙江省社保中心在充分调研论证的基础上，提出未来数字化转型的基本构想，积极探索参保新路径，开创经办新方式，建立操作新模式，研究确立“坚持以365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站为中心、以信息化建设为抓手、深入推进数字化转型升级”的思路，通过公务员参保引领社保经办新变革。

探索一条新路径: 坚持信息共享，参保单位“零跑腿”。让参保单位以最便捷、最高效的方式参保，是黑龙江省社保中心开展公务员参保工伤险最重要的一条原则。启动前期，广泛开展人员摸底调查和数据筛查比对，经过研究，决定取消单位参保信息录入环节，通过转换信息系统，打破信息壁垒，通过机关事业单位参加养老保险系统平台，运用单位端密钥绑定的单位参保信息，直接共享工伤保险信息系统，实现单位参保从养老保险到工伤保险入网的“直通车”，真正实现了单位办理参保“零跑腿”。

开创一种新方式：围绕数据转换，个人参保“零手续”。为进一步简化个人参保的手续，黑龙江省社保中心积极开创人员参保新方式，有效依托人社网上365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站大厅，主动借助公务员参加养老保险时编办、财政平台数据校验规则，取消人员参保基础信息录入环节，通过信息转换，实现人员参保初始化信息入网“零手续”，使公务员参保经办工作步入信息化、数字化快车道，便捷化365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站更省时、更省力。

建立三种新模式：持续优化流程，经办365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站“零距离”。黑龙江省社保中心按照简化经办流程、减少办事材料、拓宽办理渠道、专业专岗365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站的原则，建立三种新模式，提升公务员参保经办效能。建立双渠道模式，参保单位通过登录网上365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站大厅开通365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站或运用单位端密钥下载信息生成数据包，开展线上线下双渠道办理业务，实现从“我经办”向“我受理”转变。建立新流程模式，制定下发工伤保险参保登记工作流程、系统操作办法，让参保单位看得懂、易操作，简化办事手续，办理参保登记时仅需提供《单位人员信息表》即可办理，实现“便我”向“便民”转变。建立部门联动模式，对2022年1月1日发生事故伤害后被认定工伤的职工，与认定部门、鉴定中心、财政部门建立三方联动机制，对认定工伤或鉴定伤残等级的，经三方确认后，由社保经办机构按规定直接支付一次性工伤保险待遇，实现工伤职工领取待遇“一条龙365bet亚洲版登陆_365Bet登陆_beat365中国官方网站”。